Uma das vantagens indiretas de contratar o Hapvida é a redução dos custos relacionados à saúde ocupacional. A saúde dos colaboradores está diretamente ligada à produtividade e ao ambiente de trabalho. Ao garantir que os funcionários tenham acesso a cuidados médicos preventivos e emergenciais, a empresa pode diminuir significativamente o número de afastamentos por doenças, acidentes e até estresse.
Outro ponto importante é que empresas que investem em planos de saúde corporativos podem estar mais protegidas contra ações trabalhistas relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ao oferecer acesso à saúde, a empresa demonstra que está tomando medidas para garantir o bem-estar do seu time, o que pode ser visto de forma positiva em eventuais disputas legais.
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